Contabilidad y Finanzas

Colegas Latinoamericanos

Mano de obra directa

La mano de obra directa que se identifica con cada uno de los productos, se liquida sobre la nómina administrativa y de fábrica, para luego hacer la distribución por alguno de los métodos reconocidos.

  •    Sueldos: se calcula para cada uno de los cargos el valor de la nómina mensual, trimestral o anual dependiendo de la programación del ciclo del proyecto. Aplica las respectivas deducciones de retención en la fuente, aportes a la seguridad social y pensión por cada empleado. Hace los descuentos autorizados por autoridades competentes.
  •    Trabajo extraordinario: se liquida el recargo nocturno, las horas extras, los dominicales y festivos del personal operativo.
  •    Seguridad social: el patrono liquida el 8.5% para salud y 12% para pensión, que luego pagara a los administradores de salud y pensión.
  •    Aportes parafiscales: Sena el 2% , Instituto colombiano de bienestar familiar el 3%  y CONFAMILIAR el 4%.
  •    Prestaciones sociales: Cesantías el 12%, Intereses sobre las cesantías el 1%, vacaciones el 4.16% y prima de servicios el 4.16% sobre el valor del salario.

Tomado del libro Planeación y evaluacion financiera

Updated: 15/04/2012 — 9:55 AM

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